1、运营管理培训生

学习内容： 门店基础运营工作、服务管理、团队管理、营销管理等连锁经营管理工作。

发展路径： 管理培训生→店长助理→店经理→区域总经理→总监

2、职能管理培训生

招聘部门：财务、市场营销策划、采购、人力资源、工程、产品研发、平面设计等

学习内容：数据统计分析、管理基础、各部门专业模块内容等。

发展路径：管理培训生→初级专员→高级专员/主管→资深专员/经理→专家/高级经理

招聘要求：

1. 性别不限 
   2.全日制统招大专及以上学历，运营管培生专业不限，职能管培生对应专业；
   3.班级干部、党员、奖学金获得者，以及参与学生组织、社团活动的同学优先 
   4.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识，抗压能力强 
   5.具备较好的学习能力，不甘于平庸

2. 薪资构成

1、门店运营管培生：6000-8000（固定薪资+各项补助+业绩提成）；

2、总部职能管培生：4000-5000（固定薪资+各项补助）

3、员工福利

报销路费、免费员工宿舍、扁平化管理、弹性工作、五险一金、生日Party、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、专属文化衫、入职大礼包等